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2021年海南经贸职业技术学院招聘公告

时间:2021-08-16 22:08:24 点击:

为满足学院事业发展需要,根据《海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神,拟面向社会公开招聘91人。

  一、学院简介

  海南经贸职业技术学院创建于1984年,是一所以培养经贸类高素质技术技能人才为主的国有公办高校,是国家骨干高职院校、国家优质校、全国56所在建中国特色高水平高职学校之一、全国毕业生就业典型经验高校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业教育先进集体。目前,学院上下正在全力建设中国特色高水平高职学校和按照《本科层次职业学校设置标准(试行)》(教发〔2021〕1号)推进申办本科层次职业学校工作。 

  二、招聘对象及范围

  面向全国招聘,并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。

  三、拟招聘岗位及人数(共91名)

   详见招聘计划表

  四、资格要求

  (一)须同时具备下列基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  2.热爱教育事业,积极乐观,热爱学生,责任心强,能吃苦耐劳,善于沟通;

  3.具有拟聘岗位所需的学历、专业以及其他条件;

  4.身心健康,人格健全,具有履行岗位职责的身体条件;

  5.委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意并在报名时提交同意报考证明;

  7.属在职人员的,近三年考核等次须在合格(称职)以上。

  (二)有下列情况之一者,不得报考:

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

  2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

  4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的,以及其他未经用人单位及主管部门同意报考的已就业人员;

  5.失信被执行人;

  6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避、不得报考的;

  7.现役军人;

  8.未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得学历学位报考;

  9.有不适宜从事教育和学生管理工作的行为及经历表现的。

  (三)年龄要求:

  应聘人员年龄计算时间截止至2021年7月30日。

  年龄50周岁及以下,从1970年8月1日算起。

  年龄45周岁及以下,从1975年8月1日算起;

  年龄30周岁及以下,从1990年8月1日算起;

  (四)岗位要求:

      详见招聘计划表。

  五、岗位待遇

  1.本次招聘的岗位均为事业编制岗位。

  2.享受事业单位按照国家、省政府及校内绩效规定的工资福利待遇。

  六、报名方式

  (一)报名方式

  1.报名时间:2021年8月16日09:00-2021年8月26日17:00,逾期不再受理。

  2.报名方式:网络报名,考生登录网址注册个人信息后选择相关岗位,报名网址http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3165

  3.报名材料:

  (1)《海南经贸职业技术学院公开招聘报名表》(word格式)

  (2)《诚信保证书》(扫描件)

  (3)附件(按岗位要求提供扫描件即可):

 、偕矸葜ふ疵(所有岗位)

 、诟叩冉逃餮Ф伪弦抵、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书)(所有岗位)

 、壑俺浦な、行业资格证书(有职称或职业资格要求的岗位)

 、苡镅缘燃吨な(有语言要求的岗位)

 、萃獗ǹ贾っ(在编、在岗人员)

 、薰ぷ骶っ(有工作经历要求的岗位)

 、呖蒲辛⑾罨蚪崽庵っ(有科研经历要求的岗位)

 、嘀泄(预备)党员证明(有政治面貌要求的岗位)

 、嵫刹恐っ(有学生干部要求的岗位)

  4.材料说明:

  (1)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应提供同意报考证明。

  (2)工作经历证明:须同时提供社保记录及劳动(聘用)合同。

  (3)学生干部证明:由就读学校有关部门出具,具有境外学历学位则本条不作要求。

  5.报名要求:

  (1)每位应聘人员只能应聘一个岗位。发现岗位多投视为无效报名,不予进入资格审查环节。

  (2)报考人员应如实提交有关信息和材料,并按要求准备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误,或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求,而导致审核结果不通过的,责任自负。

  (3)请保持报名时所留联系电话正确、畅通,以便通知有关事宜,如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果,责任自负。

  (4)报考人员弄虚作假额,一经查实,即取消报名资格。

  七、资格审查

  资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。由专家、二级部门相关人员等组成工作组根据招聘条件进行资格审查及初筛,专业条件由公开招聘领导小组根据招聘岗位及专业要求审定。因考生填报信息不全而造成的资格审查及初筛未通过的,后果由考生负责。

  1.笔试资格审查

  岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的,则相应减少或取消相应岗位的招聘计划。资格审查结果在报名结束后7天内公布。

  2.面试资格复查

  面试前对面试人员报名材料的相应原件进行审查。对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的,取消应聘人员的面试资格。

  八、组织考试

  第一,考核招聘岗位:副高及以上职称、博士研究生岗

  1.考核内容:结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。根据具体岗位,

  2.考核形式:考核将采取结构化面试以试讲、答辩、面谈等方式进行。

  3.面试人员确定:

  (1)报考考核招聘岗位且通过资格审查人员

  (2)根据应聘同一岗位面试成绩的先后排名,每个岗位按照1:1的比例确定拟聘人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位,须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为拟聘人选。

  4.考核合格分:满分100分,合格分数线为60分,分数未达到60分者,不予录取。

  5.面试时间和地点:待定

  6.考核成绩公布:现场公布。

  第二,其他岗位

  考试包括笔试和面试,各为100分制,分别占综合成绩的50%和50%。

  1.笔试

  (1)笔试形式:闭卷

  (2)笔试内容:相关岗位笔试项目。

 、俳淌Ω谖槐适裕菏笔抡,教育学、心理学,学科理论知识。(艺术团指导教师岗位纳入教师岗位笔试,全科医生岗位笔试内容为基本理论和专业知识及职业技能)

 、诟ǖ荚备诒适裕菏笔抡,教育学、心理学,辅导员职业技能。

 、酃芾砀诒适裕菏笔抡,管理学、教育学,行政能力。

  (3)笔试时间及地点:

 、俑ǖ荚备诤凸芾砀冢菏奔涞氐愦

 、谧ㄈ谓淌Ω冢菏奔涞氐愦

  (4)笔试成绩公布时间:笔试结束后的三个工作日内。

  (5)笔试合格分:不低于同一岗位参加笔试人员的笔试平均分。

  (6)笔试成绩及分数线公示时间:3天。

  2.资格复审与辅导员岗位心理测评

  (1)资格复审时间:待定

  (2)资格复审地点:待定

  (3)心理测评时间:待定

  (4)心理测评地点:待定

  (5)应聘人员须携带报名要求的各材料原件,并在规定时间内到指定地点进行资格复审。

  (6)学?扇∠铝杏ζ溉嗽泵媸宰矢瘢

 、傥窗匆蠼凶矢裆蟛榈;

 、诓话匆蟛渭有睦聿馄赖;

 、鄄荒芴峁└瓷笠蟮脑,或材料不齐全、不清晰的;

 、芨瓷蟛牧嫌氡峁┎牧闲畔⒉灰恢碌;

 、莞瓷蟛牧洗嬖谄渌环细谖灰蟮。

  3.面试

  (1)面试内容:结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。

  (2)面试形式:根据具体岗位,面试将采取结构化面试(试讲或其他)方式进行。

  (3)面试人员确定:

 、俦ǹ颊衅父谖磺彝ü矢裆蟛榈娜嗽;

 、诎凑毡适猿杉ㄅ琶1:3的比例确定面试人选。如笔试合格人员不足1:3的比例,则以笔试合格人员实际人数进入面试。

  (4)面试合格分:面试满分100分,面试合格分数线为60分,面试分数未达到60分者,不予录取。

  (5)面试时间和地点:

 、俑ǖ荚备诤凸芾砀冢菏奔涞氐愦

 、谧ㄈ谓淌Ω冢菏奔涞氐愦

  4.注意事项

  考生必须凭居民身份证和准考证进入考场。未携带居民身份证或准考证者视为自动放弃考试资格。

  九、考察及体检

  按各岗位拟招聘人数1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的,则根据面试成绩)确定体检人选。体检由学校统一组织体检。应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,并在学院招聘小组办公室人员陪同下前往指定三甲医院重新检查一次。体检结果以复查结果为准。体检合格的,进入考察环节。

  十、递补

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经学校研究,可按应聘同一岗位人员综合成绩(在面试合格分数线以上)排名顺序依次递补次名人选。但公示期满后不再进行递补。

  1.考察不符合要求的;

  2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

  3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

  公示期间存在争议的,由我院或主管部门进行调查处理,调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

  十一、公示

  根据综合成绩、体检及考察结果,由公开招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员。经公开招聘领导小组办公室将拟聘用人员上报海南省教育厅;衽笤诤D暇持耙导际跹г和竟7个工作日。

  公示期间存在争议的,由我院或主管部门进行调查处理,调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

  十二、聘用

  经公示无异议后,办理拟聘人员的聘用手续,学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》《海南省事业单位公开招聘人员花名册》等材料报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

  聘用实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,初次就业试用期为12个月,其他试用期为3个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用,办理入编手续;考核不合格的,解除聘用合同。如受聘人员为在职人员,应先与原单位解除人事(劳动)关系,在提供原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后,办理聘用手续。

  十三、疫情防控有关要求

  1.参加考试的考生均需身体健康,没有新冠肺炎确诊者接触史。被强制隔离观察、确诊新冠病毒感染或者正在接受治疗的考生禁止参加考试。

  2.从国(境)外和疫情中高风险地区来校参加考试的考生除要做好自身防疫准备外还要严格执行疫情防控期间人员流动的有关规定,到校之前须进行核酸检测,参加笔试、面试及现场资格审核需携带七日内的核酸检测结果等相关证明方可进入我校校园。

  3.考生须凭健康码和行程卡参加现场资格审核及考试。请考生确保个人身体健康的情况下准备好本地绿色健康码,到琼后启用海南健康码。同时,通过微信小程序“国务院客户端”-“防疫行程卡”查询14天行程信息,确保到校之日前14天内行程卡为绿色。

  4.有出现发热、咳嗽等类似症状的考生和非绿码有可疑症状的考生,由工作人员规劝考生积极检查,配合治疗,不要参加考试。如非新冠病毒感染确需考试的,考生在接收健康检查时,向校卫生保健服务中心提供居住地医疗机构出具的诊断证明和考生亲自签订的《考生安全考试承诺书》。经审查没有疫情防控风险的,报疫情防控领导小组研究同意后,考生方可参加考试。

  十四、考试差旅支持

  1.进入面试环节的省外考生(考核招聘限成绩排名前三的省外考生),学院按财务规定标准据实报销来?际缘木衬谕党荡煌ǚ押筒怀3天住宿费。

  2.如乘坐飞机,根据行程单参照同程可报销的车船票价限额报销。

  十五、其他事项

  咨询邮箱:hnjmzp@vip.163.com

  咨询电话:0898-65732061(工作日9:00-12:00;15:00-17:30)

  监督电话:0898-65911255

  点击下载>>>海南经贸职业技术学院公开招聘计划表ss.xlsx

海南经贸职业技术学院公开招聘报名表ss.doc

海南经贸职业技术学院诚信承诺书ss.doc


作者:高校教师招聘网 来源:网络

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